ハラスメント研修は企業の努力義務ではなくって「法定義務」です。

ハラスメント研修やります。
・部下の話を聴かない上司
・いつも怒ってばかりいるそのまた上司
・そのまた上司から怒られて部下につらくあたる上司
・一方的な指示
・見なかったことにする同僚
・そしてついにパワハラが移ってしまうかつての新入社員
「ほうれん荘太郎シリーズ」完成しました。笑

※次週スピンアウト編　「これってカスハラ?」 「私昔はゴーゴーって言われていたのよ」　をお送りします。

こんな感じでライトな研修を組み立てます。

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