ハラスメント研修は企業の努力義務ではなくって「法定義務」です。新着!!
ハラスメント研修やります。・部下の話を聴かない上司・いつも怒ってばかりいるそのまた上司・そのまた上司から怒られて部下につらくあたる上司・一方的な指示・見なかったことにする同僚・そしてついにパワハラが移ってしまうかつての新 […]
人材開発支援助成金（人への投資コース・サブスク版）
人材開発支援助成金（人への投資コース）・サブスクコースの事前申請を3社様について行いました。結構めんどくさい感じでしたが各社さんのご協力を得て事前申請まではたどり着きました。ありがとうございました。中小企業の範疇に入ると […]
11/29（土） 1330～セミナー講師をやります
11/29日 社労士たまごの会（http://blog.livedoor.jp/syaroshitamagonokai/）にてセミナーを担当いたします。タイトルは、「話を聴くってどういう事?? 嘘つき自己紹介でコミュニケ […]
中小企業経営者の皆様 企業型DCに挑戦してみませんか
第一弾ブログの次（第一弾もご覧くださいね）第二弾ブログです。是非従業員様の就業満足度アップにそして、御社の企業業績のアップにお使いください。社労士としての業務外となりますがご支援できます。
企業型DCって何だ!?
これから中小企業さんでの導入が効果的であると思われる。「企業型DC」の導入について研究していきたく思っています。（現在導入されている中小企業さんは大変少ない状況です。ご興味のある経営者の方、お問合せお待ちしております。
CFP（Certified Financial Planner）試験頑張ります
社労士とキャリアコンサルタント（現在2級）及びファイナンシャルプランナー（現在2級）の混成で経営者を支援したく思っています。⇒今回ファイナンシャルプランナー2級のCFPへ昇格を狙っています。CFPまであと（全6科目中）2 […]
ハラスメント研修承ります ほうれんそう太郎シリーズ第二弾
ほうれんそう太郎シリーズ第二弾【スピンオフ映像】。 パワハラを根付かせるものそれは、見てみなかったことにすること。スピンオフ映像ご覧ください（シナリオブラッシュアップ中。後日完成版をお見せします!） オールスルーゴーゴー […]