兼業社労士シロウのブログ
意外とやってない育児休業改定に関する就業規則の見直し

兼業社労士シロウです。就業規則の穴検証をお願いされることが多くなりました。その中で、意外と見落とされるいる 「2022年 育児休業の改正による就業規則への反映」について、例文など作成してみましたご参考になればと思います。 […]

続きを読む
兼業社労士シロウのブログ
セミナープログラム作ってみました。

今 私が皆様にお届けできるセミナープログラムです。PPTご覧ください。

続きを読む
兼業社労士シロウのブログ
JAGATさんでコミュニケーション講師やります!!

続きを読む
兼業社労士シロウのブログ
やばいよ 経営承継円滑化法 リミット??

経営者にとって使いやすい経営承継円滑化法だが、承継する者を取締役にしておく必要があります。取締役に就任後3年たっていないと円滑化法が使えません。円滑化法は2027年12月末までが特別措置「納税猶予」の期限とすると。。。今 […]

続きを読む
未分類
産業医さんのお話を聴きました。

産業医は居ないとつらい 先日産業医のセミナーがありました(千葉県社労士会 船橋支部主催)私自身、産業医さんの「力」にお世話になったことがありますメンタル不調休業の場合、主治医は患者の意向に沿って「復帰可能」と判断してくる […]

続きを読む
兼業社労士シロウのブログ
8/1(木)開業いたしました。兼業社労士シロウです

社会保険労務士 開業まで長い日時が過ぎました。ここからまた、始めます。皆様よろしくお願いいたします。 先日ある作家さんとお会いしました。作家さんはある著名なコピーライターから励ましの言葉をもらって作家になることを決めたと […]

続きを読む